En plus de notre riche version standardisée avec EasyToRecruit et des extensions modulaires en option, nous sommes heureux de fournir une solution complète. Vous pouvez donc contacter HR-Technologies pour une gamme de services supplémentaires afin de faire de votre projet d’e-recrutement une réussite totale.
Avez-vous des souhaits ou des besoins spécifiques? Vous ne savez pas comment aborder un certain aspect de votre e-recrutement ? Nous pouvons vous aider avec des conseils adaptés à votre projet. Nous nous basons sur plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement électronique dans des organisations de toutes tailles et dans tous les secteurs. Nous connaissons les astuces du métier pour établir des gains rapides ou des solutions très approfondies. Avec vous, nous sommes heureux d’examiner les besoins, le budget disponible et le moment pour trouver une bonne solution.
Aimeriez-vous commencer avec EasyToRecruit, mais venez-vous d’un autre ATS? Disposez-vous d’une collection de fichiers individuels, d’e-mails ou de listes de données de candidats ? Nous aimerions ensuite discuter avec vous dans une approche efficace et pragmatique des possibilités de récupérer ces données dans un projet de migration de données.
Vous pouvez utiliser vos propres nomenclatures ou structures de données dans EasyToRecruit. Peut-être avez-vous un organigramme qui devrait être disponible dans EasyToRecruit, ou voulez-vous étendre la description de vos postes vacants avec votre propre modèle de compétences? Ou avez-vous besoin d’un processus de données spécifique d’EasyToRecruit pour votre propre système de reportage interne ? Nous aimerions examiner ensemble comment nous pouvons faire une intégration autour de cela. Nous convenons un format, un opérateur et la fréquence, et veillons à ce que ces données entrent ou sortent d’EasyToRecruit de manière fiable.
Parfois, un certain projet ou une certaine intégration nécessitent une bonne orchestration. Plusieurs parties doivent établir des liens étroits les unes avec les autres et être en mesure de travailler ensemble. Une chronologie doit être maintenue. Ici aussi, nous aimons jouer notre rôle et proposer une gestion de projet sur mesure : nous définissons toutes les parties prenantes du projet et mettons en place un environnement de travail. Nous fournissons un calendrier et des échéances claires, et nous permettons à tout le monde de communiquer entre eux afin que tout s’intègre bien.
Nous sommes heureux de vous en dire plus sans engagement et de vous donner une démo d’EasyToRecruit.
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