Pasja, de HR-Technologies office dog!
Bij HR-Technologies geloven we erin dat blogs niet altijd super serieuze materie moeten behandelen … Soms mogen ze eens een stukje lichter zijn, en niet expliciet gericht zijn op het scoren in recruitment of het opzetten van een super Applicant Tracking System en zijn omgeving. Soms mogen ze ook gaan over de weg die we onderling als team samen afleggen, en niet zozeer over doelstellingen en successen. In die optiek hebben we vandaag deze blog over “onze” Pasja.