5 redenen om een ATS te gebruiken bij rekrutering

De meeste organisaties zijn intussen wel bezig met een ATS, maar toch merken we dat er zelfs in deze uitdagende tijden nog altijd klassieke, niet-gedigitaliseerde en ongecentraliseerde rekruteringsmethoden gebruikt worden. Helaas missen bedrijven op die manier veel mooie opportuniteiten die niet alleen het leven van recruiters eenvoudiger maken, maar ook professioneler ogen voor kandidaten. Welke opportuniteiten? Dat ontdek je in deze vijf redenen om vandaag met een ATS te beginnen:

Lees meer →