Op naar werkgever van het jaar in 2023? Met deze 5 tips kan jouw jaar alvast niet meer stuk!

In deze blog geef ik 5 goede voornemens mee die de moeite zijn om vol te houden om van 2023 een bloeiend jaar te maken voor jouw werknemers en organisatie.

Lees meer →

De sollicitant is koning!

Wie reeds een hele tijd in het rekruteren zit, moet het alvast al opgevallen zijn dat er zich de voorbije jaren fundamentele veranderingen hebben voorgedaan in het rekruteringslandschap. Waar vroeger een sollicitant kwam solliciteren voor jouw bedrijf, ga jij nu als bedrijf gaan solliciteren bij een potentiële toekomstige werknemer.

Lees meer →

Securex, klant van het eerste uur

Securex is een internationale speler in de ondersteuning van ondernemerschap en de uitbouw van personeelsbeleid en dit voor particulieren, starters, zelfstandigen, kmo’s, grote ondernemingen en overheden. Securex helpt zo met zijn meer dan 1700 medewerkers, bedrijven bij hun hr-beleid, op alle vlakken.

Lees meer →

SaaS-lunchtime: ons ATS komt met SLA en ISO-saus​

EasyToRecruit is een klassiek Applicant Tracking System (ATS), en werkt dus met persoonsgegevens van je kandidaten. Meer dan ooit verplichtte de GDPR-wetgeving iedereen die data zorgvuldig te bewaken en te bewaren. Maar hoe doen we dat voor EasyToRecruit? Hoe garanderen we de veiligheid van je data binnen de Europese Unie? Ontdek het in deze blogpost aan de hand van enkele acroniemen en concepten.

Lees meer →

e-Contracting vanuit EasyToRecruit

Wat horen onze EasyToRecruiters graag? Minder manueel werk, vereenvoudigd werk, automatisatie die rekening houdt met uitzonderlijke situaties, vermijden van fouten en van dubbele kandidaten,… . En laat dit net de basis zijn waarop EasyToRecruit gebouwd is…

Lees meer →

GDPR en jouw Applicant Tracking System

Rekrutering draait rond persoonsgegevens: je wil van je kandidaten graag heel wat info verzamelen en verwerken, en meestal ook bijhouden in je recruitmentdatabase voor later gebruik als werfreserve. Daarom val je onder de GDPR-wetgeving, en dat heeft enkele belangrijke wettelijke gevolgen voor jouw ATS!

Lees meer →

LinkedIn: jouw digitaal visitekaartje!

LinkedIn, 2o jaar geleden nog een onbekend begrip maar vandaag de dag een onmisbaar concept in onze professionele wereld. Waar facebook bekend staat voor onze amicale en sociale relaties, Instagram als het platform waarop je jezelf of je bedrijf promoot, Tiktok eerder als artistiek platform, weet iedereen dat LinkedIn het grootste online professionele netwerk is in de wereld.

Lees meer →

Pasja, de HR-Technologies office dog

Bij HR-Technologies hebben we sinds het einde van de eerste lockdowns onze eigen office dog, Pasja! In deze blog leer je hem en de voordelen die hij biedt beter kennen …

Lees meer →

Stagiairs, jouw vaste werkkrachten van morgen!

Stages zijn vandaag de dag onmisbaar geworden in de structuur van groeiende bedrijven. Studenten in een leertraject zijn de uitgelezen kandidaten om jouw vacatures op termijn effectief in te vullen.

Lees meer →

Interne mobiliteit, de oplossing voor de woedende war for talent!

Zit je soms ook met jouw handen in het haar bij jouw zoektocht naar de geschikte kandidaat om jouw vacature in te vullen? Vaak ligt de oplossing hiervoor dichter dan je denkt. Veel bedrijven beginnen over te schakelen op interne mobiliteit.

Lees meer →

Verbeterde time to hire via Thalento assessments vanuit EasyToRecruit

Online assessments vanuit EasyToRecruit doorsturen naar kandidaten en een uitgebreid rapport hiervan downloaden in EasyToRecruit

Lees meer →

EasyToRecruit levert je nu ook de jobmarketing expertise van Brockmeyer

Wil je de respons op jouw vacatures verbeteren? Wil je meer kandidaten bereiken? Dit kan met een bredere jobposting vanuit EasyToRecruit naar Brockmeyer.

Lees meer →