HR-Technologies geeft mee vorm aan prato talent!

Prato talent is een innovatieve samenwerking tussen vier gespecialiseerde HR-technologiebedrijven: Actonomy, HR-Technologies, Progreso en Thalento. Deze alliantie bundelt expertise op het gebied van talent sourcing, matching, ontwikkeling en people management, met als doel een geïntegreerde oplossing te bieden voor elke fase van de employee life cycle. Centraal in onze aanpak staat het CUBES-competentiemodel van Thalento, dat fungeert als gemeenschappelijke basis voor het beoordelen en ontwikkelen van talent.

Door onze krachten te bundelen en gebruik te maken van geavanceerde AI-technologieën, biedt prato talent unieke inzichten en oplossingen binnen HR. Onze synergie maakt het mogelijk om processen te optimaliseren en betere beslissingen te nemen op het gebied van personeelsbeheer. De combinatie van de specifieke expertise van elk bedrijf resulteert in een baanbrekende, geïntegreerde oplossing die verder gaat dan de som der delen.

Ervaar de toekomst van HR met prato talent aan uw zijde

Ontdek de prato talent entiteiten!

In een wereld waar het vinden van het juiste talent steeds complexer wordt, biedt Actonomy een oplossing voor organisaties die worstelen met inefficiënte en tijdrovende wervingsprocessen. Door de kracht van semantische zoektechnologie en AI biedt Actonomy een geavanceerd matchingplatform dat kandidaten koppelt aan vacatures op basis van vaardigheden en competenties, niet enkel op functietitels. Dit betekent sneller de juiste match, een hogere kwaliteit van aanwervingen en een aanzienlijke besparing van tijd en middelen.

Veel organisaties hebben moeite om HR-processen efficiënt en schaalbaar te maken. HR-Technologies biedt een flexibele en configureerbare e-recruitmentoplossing die naadloos aansluit bij uw specifieke behoeften. Of het nu gaat om collaboratief werven, geautomatiseerde workflows of diepgaande integraties met andere tools, HR-Technologies maakt van uw wervingsproces een strategische troef. Dit leidt tot betere samenwerking, meer betrokkenheid van hiring managers en een snellere doorlooptijd voor aanwervingen.

Het ontwikkelen van talent en het maximaliseren van de inzetbaarheid van medewerkers is een uitdaging voor veel organisaties. Progreso biedt een platform dat persoonlijke en professionele groei stimuleert door middel van geavanceerde leeroplossingen en talentontwikkeling. Of het nu gaat om gerichte trainingsprogramma’s, evaluaties of competentieontwikkeling, Progreso helpt organisaties om medewerkers optimaal te ondersteunen en toekomstbestendig te maken.

Het maken van gefundeerde beslissingen over mensen en teams is vaak een uitdaging, zeker in een tijd van snelle veranderingen. Thalento lost dit probleem op door HR-teams en managers te voorzien van wetenschappelijk onderbouwde inzichten via het CUBES-competentiemodel. Door middel van psychometrische assessments en data-gedreven analyses biedt Thalento een diepgaand inzicht in talent en prestaties, waardoor betere en objectieve beslissingen mogelijk worden.

Stay in Touch

Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van onze nieuwtjes.

Facebook-f Linkedin Whatsapp