Ontdek EasyToRecruit:

Dé online software voor je volledige werving- en selectieproces

EasyToRecruit automatiseert jouw recruitmentprocessen, van de jobaanvraag tot de aanwerving van nieuw vast of tijdelijk personeel. Het is de one-stop-shop voor alle betrokkenen in het werving- en selectieproces.

Belangrijkste functionaliteiten en voordelen

Jobposting

Post naadloos vacatures naar je eigen website en andere kanalen.

GDPR-conform

Onze tool voldoet volledig aan de GDPR-richtlijnen, zodat je kandidaten veilig en conform de wetgeving beheert.

Ondersteuning

Ondersteuning voor interne en externe aanwerving, spontane sollicitaties, stagiairs en jobstudenten.

Tijdwinst

Bespaar tijd door je kandidatendatabase opnieuw te benutten en je workflow volledig te automatiseren.

Wil je meer weten over onze oplossing voor online recruitment? Wij komen je vrijblijvend alles toelichten en nodigen je uit voor een demo van EasyToRecruit.

Zoek je een oplossing op maat voor je online recruitment?

Consultancy op maat

Met meer dan 20 jaar ervaring ondersteunen wij je bij je specifieke wensen en uitdagingen in e-recruitment. We bepalen samen de noden, het budget en de timing voor de juiste oplossing.

Datamigratieproject

Wil je starten met EasyToRecruit, maar gebruik je reeds een ander ATS? Geen probleem! We kunnen je helpen om alles vlot te migreren.

Wat onze klanten zeggen?

“HR-Technologies is voor ons een gebruiksvriendelijke ATS, die aangepast is aan de noden van Soudal. Naast het feit dat we al met EasyToRecruit vertrouwd waren en de gebruiksvriendelijkheid van deze tool kennen, zijn ook de korte communicatielijnen en het luisterend oor om oplossingsgericht mee te denken belangrijke troeven. De implementatie is vlot verlopen, mede dankzij een vlotte communicatie en probleemoplossend denken van de collega’s van HR-Technologies.”

– Claudine Kuypers, Talent Acquisition Partner, Soudal

“HR-Technologies is al heel lang een partner waarmee we open, transparant en vlot kunnen communiceren. Ook als er zaken zijn die technisch complex zijn, volgen de mensen van HR-Technologies dat goed op. Ze denken ook goed mee over verbeteringen zoals de automatisering van jobposting naar Jobteaser en Indeed, dat voordien manueel gebeurde.”

– Eva De Pauw, Talent Specialist, Securex